Rozjíždíte vlastní byznys a přijde vám naprosto logické zapojit do něj své blízké a přátelé? Že chcete raději dát vydělat někomu ze svého okolí, někomu, koho znáte a na koho se můžete spolehnout? Proč ne. Ale podnikání s rodinou a přáteli může mít řadu úskalí, je proto dobré vše pořádně rozmyslet. Na jedné straně mohou být vzorem skutečně fungující a prosperující rodinné firmy, na druhou stranu je třeba počítat s narušením rodinných vazeb a problémy, které mohou nastat, kdyby třeba i podnikání nevyšlo.
Jaké jsou plusy a mínusy podnikání s rodinou a přáteli?
+ | – |
| OSOBNÍ ZNALOST A ZKUŠENOST – Svou rodinu a přátele dobře znáte, víte, jak umí reagovat v určitých situacích, jaké mají znalosti a dovednosti | KONFLIKTY NA PRACOVIŠTI – Jakékoli problémy se mohou přenést do osobního života a pak způsobovat vážné roztržky mezi jednotlivými členy |
| SILNĚJŠÍ VAZBY – Spolupracovníci jsou něco víc – jsou to přátelé, na které máte spoleh a rodina, na které vám záleží | RODINNÁ HIERARCHIE – Může být obtížnější prosazovat vlastní názory a nápady, zvlášť když firma ctí rodinnou hierarchii a má okruh rodinných příslušníků, kteří jediní mají rozhodovací pravomoci |
| SPOLEČNÝ CÍL – Všechny spojuje společný cíl a s tím souvisí i většinou větší motivace a ochota k různým obětem (časovým, vztahovým apod.) | PŘEDÁVÁNÍ POSTŮ – Chybou je předávat vedoucí pozice pouze na základě rodinných vazeb – tedy automaticky tomu členovi, který je právě na řadě, místo toho, aby pozici získal nejšikovnější, nejzkušenější a nejtalentovanější |
| UVOLNĚNOST A PŘIROZENOST – Nálada na pracovišti je méně formální, je více uvolněná | MALÁ VSTŘÍCNOST KE ZMĚNÁM – Pevné rodinné tradice, výchova a poslušnost mohou znamenat určitou uzavřenost a nepropustnost novým iniciativám, technologiím a procesům |
| FLEXIBILITA – Práce není pod takovým tlakem, může se uplatnit větší časová flexibilita (a to i vzhledem k návratnosti investic nebo dosažení zisku) | ROZHODNUTÍ NEVÝHODNÁ PRO FIRMU – Vedoucí pracovníci mají problém činit rozhodnutí, která by mohla negativně ovlivnit členy rodiny |
| SÍLA RODINNÉ ZNAČKY – Rodinné podniky mají často na trhu lepší pozici, budují si tradici po několik generací, pro zákazníky je to častou zárukou spolehlivosti, kvality a solidnosti | RODINNÉ INVESTICE – Rodinné peníze jsou nejsnáze dostupné, ale mohou být také nejdražší = neinvestujte peníze, které nejste připraveni ztratit |
| ODPADAJÍ PRACOVNÍ POHOVORY – Zaměstnanci z řad přátel a rodiny nemusíte prověřovat na vstupních pohovorech | NARUŠENÍ VZTAHŮ, KONEC PŘÁTELSTVÍ – Obchodování s blízkými nebo jejich zapojení do byznysu má spoustu „ale“ |
