Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, které slouží jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci. Obě strany mají možnost ověřit si, zda jim spolupráce vyhovuje, a
Rubrika: Zaměstnání
Hodnotící pohovor a jak se na něj připravit
Setkávání zaměstnavatele se zaměstnanci je nezbytnou nutností pro správné fungování firmy. Současně je to jednou z nejopomíjenějších věcí, jejímž důsledkem může být ztráta motivace nebo snížení
Jaká je aktuální výpovědní doba 2025?
Novela zákoníku práce přinesla řadu změn, mezi nimi i délku výpovědní lhůty. Prakticky je stále dva měsíce, ale nyní se počítá jinak. Dříve totiž mohla
Analýza trhu práce: Co musí vědět každý zaměstnavatel
Analýza trhu práce je nezbytná v konkurenčním boji o kvalitní zaměstnance. A když je míra nezaměstnanosti v Česku 2,6 % (k březnu 2025), dostáváte se
Průvodní dopis – když hledáte práci
Hledání práce není pro každého tou nejjednodušší věcí. Ať už hledáte úplně poprvé (absolvent) nebo prostě přišel čas na změnu, minulou práci jste museli opustit,
Minimální a zaručená mzda v roce 2025
Minimální a z toho se odvíjející zaručená mzda se v České republice postupně navyšuje. V roce 2024 činí minimální mzda 18 900 Kč. V roce 2025 má pak sloupnout na
Co když školení na BOZP neproběhlo při nástupu do práce? Jaké jsou sankce?
Zaměstnavatel má povinnost školit zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) při nástupu do práce a následně pravidelně opakovat školení. Podle zákona
Kolikrát může zaměstnavatel prodloužit pracovní smlouvu na dobu určitou
Zaměstnavatelé velmi často využívají pro zaměstnávání svých pracovníků smlouvou uzavřenou na dobu určitou. Má to řadu praktických důvodů, ale také drobných rizik. Jak si jako
Minimální mzda 2024
Minimální mzda je nejnižší možná částka, kterou je zaměstnavatel povinen poskytovat svým zaměstnancům. Jejím cílem je zajistit minimální životní úroveň zaměstnanců a chránit je před
Musí se dodržet dvouměsíční výpovědní lhůta?
Máte nabídku do nové práce a chcete tu původní co nejdříve opustit? Pak je ideální rozvázat pracovní poměr dohodou. V takovém případě se strany domluví na
Co je to pružná pracovní doba a jaké má výhody?
Pracovní dobu rozvrhuje dle zákoníku práce zaměstnavatel. Může tak určit její začátek a konec. Řada zaměstnavatelů nabízí svým zaměstnancům tzv. pružnou (nebo klouzavou) pracovní dobu.
Výpověď daná zaměstnancem vč. VZORU
Typické ukončení pracovního poměru je buď dohoda, tedy souhlas obou stran nebo výpověď, což je jednostranné rozhodnutí. Oproti zaměstnavateli má zaměstnanec větší volnost při využití
Jak vzniká nárok na dovolenou?
Nárok na dovolenou mají zaměstnanci stanovenou zákonem. Jedná se o důležité právo, které zajišťuje zaměstnancům volný čas pro odpočinek a také udržení optimální rovnováhy mezi
Kdy není třeba platit daň z příjmů a mít příjem bez živnosti?
Chcete prodávat produkty vlastní výroby jednou za rok na jarmarku, nebo třeba půjčit vozík k autu za úplatu, zbavit se prodejem přemíry plodů na zahradě