Zákonem daná částka, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout v pracovním poměru, a to bez ohledu na druh práce, její složitost, množství nebo i kvalitu, je minimální mzda. Jaká je minimální mzda 2023?
Zaručená mzda je určována a odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.
Právní úprava
Minimální mzdu upravuje zákoník práce a nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Minimální mzda v roce 2023 dle nařízení vlády:
§ 2
Základní sazba minimální mzdy
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 103,80 Kč za hodinu nebo 17 300 Kč za měsíc.
Přehled vývoje minimální mzdy od roku 1991 (zdroj: MPSV):
| ROK | Kč/hod | Kč/měsíc |
| 2023 | 103,80 | 17 300 |
| 2023 | 96,40 | 16 200 |
| 2021 | 90,5 | 15 200 |
| 2020 | 87,3 | 14 600 |
| 2019 | 79,8 | 13 350 |
| 2018 | 73,2 | 12 200 |
| 2017 | 66 | 11 000 |
| 2016 | 58,7 | 9 900 |
| 2015 | 55 | 9 200 |
| 2013 | 50,6 | 8 500 |
| 2007 | 48,1 | 8 000 |
| 2006 | 48,1 | 7 955 |
| 2006 | 44,7 | 7 570 |
| 2005 | 42,5 | 7 185 |
| 2004 | 39,6 | 6 700 |
| 2003 | 36,9 | 6 200 |
| 2002 | 33,9 | 5 700 |
| 2001 | 30 | 5 000 |
| 2000 | 25 | 4 500 |
| 2000 | 22,3 | 4 000 |
| 1999 | 20 | 3 600 |
| 1999 | 18 | 3 250 |
| 1998 | 14,8 | 2 650 |
| 1996 | 13,6 | 2 500 |
| 1992 | 12 | 2 200 |
| 1991 | 10,8 | 2 000 |
