Jak využíváme kritické myšlení? Rozhodně v osobním i profesním životě. Jedná se totiž o schopnost umět pracovat s myšlením – s rozumem a logikou. Kritické myšlení je nesmírně důležitou součástí každodenního zpracovávání informací. K čemu je dobré? Užijete je prakticky u každé činnosti.
Posuzovat, porovnávat, rozlišovat
Kritické myšlení neznamená nic negativního. Kritika totiž neznamená jen nepříjemné poznámky, které často nechceme slyšet. Jedná se spíše o pojem označující umění posuzování a rozlišování. Na lidské myšlení i na jeho chování denně působí řada (především vnějších) vlivů. Mozek je nucen neustále vyhodnocovat získané informace a posuzovat je se svými zkušenostmi, znalostmi, názory a přesvědčením. Z pohledu těchto skutečností pak tedy dochází k formování myšlenek, zamyšlení se, podívání se na věc s jistým odstupem nebo nadhledem.
Kritické myšlení je důležité pro:
- odhalování klamů (fake news, hoaxy, nepodložené zprávy, desinformace),
- porozumění informacím a argumentům,
- formování osobnosti,
- schopnost si vytvořit vlastní názor,
- nepodléhání manipulaci a otrockému poslouchání příkazů,
- schopnost rozhodovat se o sobě, o svém pracovním i soukromém životě,
- kariérní postup, rozvoj schopností, kreativitu – a to ve všech oborech.
Jak využít kritiku na pracovišti
Dokonalou schopnost tohoto myšlení musí mít vedoucí pracovníci, strategičtí manažeři, vedení firmy, jednoduše všechny rozhodující pozice. Ale kritické myšlení by mělo být rozvíjeno i u dalších zaměstnanců, v celé organizační struktuře. Je totiž základem pro rozvoj a technologické inovace.
Kritikou zpracované myšlení však často bývá využíváno i pro hodnocení vedoucích pracovníků zaměstnanci (ano, to negativní). Určité výhrady nebo zpochybňovaní postupů firmy (zavedených i nových) může být přínosné.
Jak na rozvoj kritického myšlení
Jedná se o vrozenou schopnost a vlastnost – mít kritické myšlení? Nejedná. Kritické myšlení se musí rozvíjet, a to již od dětství. Člověk k němu musí být veden. A to vhodným vzděláním a schopností přemýšlet. Ne se jen učit, ale o naučeném přemýšlet. Získat vědomosti a neumět je použít, je chyba. Teoretické a praktické schopnosti se musí doplňovat. Člověk by měl přijímat informace, dělat si názor na věc, pochybovat o nepravděpodobných skutečnostech atd.
Jak uplatnit kritické myšlení například u pohovoru?
- Odstup od bývalé práce – o své minulé práci mluvte s odstupem, nestranně, bez emocí. Vyhodnoťte klady i zápory, a to s rozumnou sebekritikou.
- Představa o další kariéře – kriticky zhodnotit, co umíte, na co stačíte, na co si troufáte a kam se chcete posunout.
- Schopnost vcítit se do ostatních – umět nahlížet na věc třeba z pohledu dodavatele nebo zákazníka a podobně.
foto / archiv LNR
