Zaměstnavatel s vámi potřebuje rozvázat pracovní poměr, a protože se znáte dlouhá léta, vysvětlil vám v jakých je potížích, že potřebuje, abyste mu vyšli vstříc a zakončili
Štítek: Ukončení pracovního poměru
Ukončení (zánik) pracovního poměru smrtí zaměstnance (7. díl)
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) v § 2 odst. 1 výslovně uvádí, že závislou práci zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonává osobně. Nejde ji tedy převést
Ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby – doba určitá (6. díl)
Doba určitá Pracovní poměr, který by sjednán na dobu určitou, končí uplynutím této doby. Je tedy třeba, aby tato skutečnost – sjednaná doba – byla
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – včetně VZORU (5. díl)
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Takové skončení pracovního poměru je pro zaměstnance i zaměstnavatele nejjednodušší, protože oběma poskytuje větší volnost. Zaměstnanec může ukončit práci,
Okamžité zrušení pracovního poměru (4. díl)
kamžité zrušení pracovního poměru je také jedním ze zákonných způsobů (vedle dohody a výpovědi), jak skončit pracovní poměr. Má však své přesně dané podmínky, které
Výpověď – ukončení pracovního poměru (3. díl)
Výpověď je dalším způsobem, jak ukončit pracovní poměr. Výpověď může dát zaměstnavatel i zaměstnanec, stejně jako u uzavření dohody. V tomto případě je zase patrné,
Dohoda – ukončení pracovního poměru – včetně VZORU (2. díl)
Pracovní poměr se velmi často ukončuje uzavřením tzv. dohody. Tento způsob rozvázání pracovního poměru patří mezi oblíbené na obou stranách. A zaměstnavatelé se snaží jej
Ukončení pracovního poměru jen zákonem danými způsoby (1. díl)
Jaké jsou způsoby ukončení pracovního poměru? Zánik pracovněprávního vztahu neznamená zánik všech práv a povinností. Hlavně ne náhrad za škody, dále některé odměny, ochranu osobních