Občas vzniknou situace, kdy si třeba „vychováte“ a zaučíte šikovného pracovníka, který bude mít po nějaké době tendenci odejít a pracovat sám na sebe nebo
Zaměstnání a pracovní právo – praktické rady a návody
V rubrice Zaměstnání najdete praktické informace o pracovněprávních vztazích, právech a povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů. Věnujeme se pracovním smlouvám, výpovědím, mzdám, dovolené, nemocenské a dalším důležitým otázkám pracovního života.
Přinášíme srozumitelné návody, přehledy a rady, které vám pomohou orientovat se v pracovním právu a řešit běžné situace v zaměstnání.
Jak funguje sdílené pracovní místo?
Sdílení pracovního místa. Novinka, kterou mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci využívat od začátku letošního roku. Co je to vlastně sdílené pracovní místo a jaké má výhody?
Uspořádejte si efektivně čas i práci – time management
Proč je někdy složité uspořádat si svůj osobní a pracovní čas? Proč je pánem vašeho času jen chaos? Organizace a řízení času je bohužel někdy
Pracovní pohovor – co odpovědět na otázku: proč jste odešli ze své poslední práce?
Hledáte novou práci a byli jste pozvaní na pohovor? Výborně. Přípravu na pracovní pohovor však v žádném případě nepodceňujte. Snažte se především zjistit o svém potencionálním
Ukončení (zánik) pracovního poměru smrtí zaměstnance (7. díl)
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) v § 2 odst. 1 výslovně uvádí, že závislou práci zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonává osobně. Nejde ji tedy převést
Loajalita zaměstnance je pro firmu cenina
Pokud jste zaměstnavatelem, pak jistě víte, jak cenný je lidský potenciál pro vaši firmu. Všichni ti zaměstnanci – od nejnižších pracovních pozic až po ty
Podcast: Emoce ve firmě
Téma: Emoce ve firmě Emoce patří k životu a práci, nikoli do ekonomiky. Jak projevit emoce vůči zaměstnancům? Jaké emoce do firmy přináší pandemie a
Ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby – doba určitá (6. díl)
Doba určitá Pracovní poměr, který by sjednán na dobu určitou, končí uplynutím této doby. Je tedy třeba, aby tato skutečnost – sjednaná doba – byla
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – včetně VZORU (5. díl)
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Takové skončení pracovního poměru je pro zaměstnance i zaměstnavatele nejjednodušší, protože oběma poskytuje větší volnost. Zaměstnanec může ukončit práci
Okamžité zrušení pracovního poměru (4. díl)
Okamžité zrušení pracovního poměru je jedním ze zákonných způsobů (vedle dohody a výpovědi), jak skončit pracovní poměr. Má však své přesně dané podmínky, které upravuje
Práce se zaměstnanci a jejich nábor
Téma: Práce se zaměstnanci a jejich nábor – jak vystihnout okamžik, kdy firmu rozšiřovat? – koho přijímat jako prvního? – jaké chyby se dají udělat
Výpověď – ukončení pracovního poměru (3. díl)
Výpověď je dalším způsobem, jak ukončit pracovní poměr. Výpověď může dát zaměstnavatel i zaměstnanec, stejně jako u uzavření dohody. V tomto případě je zase patrné,
Dohoda – ukončení pracovního poměru – včetně VZORU (2. díl)
Pracovní poměr se velmi často ukončuje uzavřením tzv. dohody. Tento způsob rozvázání pracovního poměru patří mezi oblíbené na obou stranách. A zaměstnavatelé se snaží jej
Ukončení pracovního poměru jen zákonem danými způsoby (1. díl)
Jaké jsou způsoby ukončení pracovního poměru? Zánik pracovněprávního vztahu neznamená zánik všech práv a povinností. Hlavně ne náhrad za škody, dále některé odměny, ochranu osobních