Pokud jste zaměstnavatelem, pak jistě víte, jak cenný je lidský potenciál pro vaši firmu. Všichni ti zaměstnanci – od nejnižších pracovních pozic až po ty
Rubrika: Zaměstnání
Podcast: Emoce ve firmě
Téma: Emoce ve firmě Emoce patří k životu a práci, nikoli do ekonomiky. Jak projevit emoce vůči zaměstnancům? Jaké emoce do firmy přináší pandemie a
Ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby – doba určitá (6. díl)
Doba určitá Pracovní poměr, který by sjednán na dobu určitou, končí uplynutím této doby. Je tedy třeba, aby tato skutečnost – sjednaná doba – byla
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – včetně VZORU (5. díl)
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Takové skončení pracovního poměru je pro zaměstnance i zaměstnavatele nejjednodušší, protože oběma poskytuje větší volnost. Zaměstnanec může ukončit práci
Okamžité zrušení pracovního poměru (4. díl)
Okamžité zrušení pracovního poměru je jedním ze zákonných způsobů (vedle dohody a výpovědi), jak skončit pracovní poměr. Má však své přesně dané podmínky, které upravuje
Práce se zaměstnanci a jejich nábor
Téma: Práce se zaměstnanci a jejich nábor – jak vystihnout okamžik, kdy firmu rozšiřovat? – koho přijímat jako prvního? – jaké chyby se dají udělat
Výpověď – ukončení pracovního poměru (3. díl)
Výpověď je dalším způsobem, jak ukončit pracovní poměr. Výpověď může dát zaměstnavatel i zaměstnanec, stejně jako u uzavření dohody. V tomto případě je zase patrné,
Dohoda – ukončení pracovního poměru – včetně VZORU (2. díl)
Pracovní poměr se velmi často ukončuje uzavřením tzv. dohody. Tento způsob rozvázání pracovního poměru patří mezi oblíbené na obou stranách. A zaměstnavatelé se snaží jej
Ukončení pracovního poměru jen zákonem danými způsoby (1. díl)
Jaké jsou způsoby ukončení pracovního poměru? Zánik pracovněprávního vztahu neznamená zánik všech práv a povinností. Hlavně ne náhrad za škody, dále některé odměny, ochranu osobních
Zkrácená vs. kratší pracovní doba
Zkrácená pracovní doba nebo kratší pracovní doba. Přijde vám, že v tom není žádný rozdíl? Mýlíte se. Na zkrácenou pracovní dobu máte v určitých případech
Zaručená mzda není to stejné jako mzda minimální
Zaručená mzda je pojem, který byl zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb.) do pracovní problematiky zaveden již v roce 2007. Zaručená mzda je na rozdíl od
Organizační struktura a její smysl pro fungování podniku
Nakolik je pro firmu podstatná organizační struktura? Nejedná se pouze o normami vyžadované grafické nebo slovní znázornění, ale o propracované hierarchické uspořádání vztahů, které určuje
Rodinné podnikání – zlatý důl nebo konec rodinných vztahů?
Je lepší budovat rodinnou firmu nebo běžnou? Obojí má své výhody a nevýhody. Stát se ovšem rodinné podnikání snaží podporovat – rodinné podnikání je často
Co je to švarcsystém a proč je nelegální
Víte, co je to tzv. švarcsystém? Jaké jsou jeho znaky? Proč je zakázaný? Poznáte, jestli zrovna vás váš zaměstnavatel švarcsystémem „nezaměstnává“? Co je to švarcsystém